绩效评估中注重实绩、而不是全面考察，有可能引发评估中虚假、不真实的现象出现。() - 查题网

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南开大学 / 公共部门人力资源管理

正确率：100%

绩效评估中注重实绩、而不是全面考察，有可能引发评估中虚假、不真实的现象出现。()

T.对

F.错

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