解决次要分歧点，设法争取时间并创造条件，使冲突因延误时间而减少其重要性和尖锐性，从而变得较易解决。这种处理冲突的策略是()。 - 查题网

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北京理工大学 / 组织行为学

正确率：100%

解决次要分歧点，设法争取时间并创造条件，使冲突因延误时间而减少其重要性和尖锐性，从而变得较易解决。这种处理冲突的策略是()。

A.缓解策略

B.正视策略

C.角色互换

D.缓解策略

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组织行为学

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