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正确率:100%

()包括对组织未来的人力资源供求状况的分析和预测、制定各种人力资源管理行动计划,控制和评估计划的过程。

A.人力资源体系

B.人力资源系统

C.人力资源规划

D.人力资源战略

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 参考答案:
 佳题速递:
  • ()是指一种可以通过实证加以认识的情况。公共政策导论
  • 软件通常分为操作系统和应用软件两大类()。计算机基础
  • 王守仁“知行合一”思想的内涵是()。哲学概论
  • 影响绩效考核结果的主观因素包括()。旅游企业人力资源管理
  • 幼儿教师职业的特殊性主要体现为()幼儿教师职业理念与道德规范
  • 分销渠道选择最重要的评估标准是()。市场营销