查题网
学科
>>
东北财经大学 / 人力资源管理
搜索
东北财经大学 / 人力资源管理
正确率:100%
判断招聘效率主要从()和()两个方面来进行。
A.负责招聘人员的人数
B.收益
C.负责招聘人员的质量
D.成本
E.其他
积分
人力资源管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
若X与Y相互独立,其方差分别为D(X)与D(Y),则D(X+Y)=D(X)+D(Y)。()
概率论与数理统计
国家公务员考核内容的重点是()。
公务员制度
以下属于英美法系的国家()。
法理学
制造商自身的制约因素主要包括()
销售案例分析
在职培训的收益包括()。
劳动经济学B
下列哪些可构成功率三角形?()
电路理论
热门题库
●
《电机拖动》 题库
●
《土地信息系统》 题库
●
《环境质量评价(本科)》 题库
●
《对外贸易概论》 题库
●
《国际结算业务》 题库
●
《企业法(含公司法)》 题库
●
《人员招聘与测评》 题库
●
《现代通信网》 题库
●
《环境经济学(本科)》 题库
●
《中国法律思想史》 题库
●
《当代中国政府与政治》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分