东北财经大学 / 公共部门人力资源管理
正确率:100%
()是在综合了传统技术等级工资制与职务工资制基础上发展而来。它以工作技能、责任、强度、工作环境等因素为评价基础,以岗位工资和技能工资为主要单元的工资制度。
A.技术等级工资制
B.职务工资制
C.结构工资制
D.岗位技能工资制
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