1.  >>  电子科技大学 / 人力资源开发与管理
 电子科技大学 / 人力资源开发与管理
正确率:100%

员工工资的调整类型包括()。

A.生活指数调整

B.效益调整

C.工龄调整

D.奖励性调整

 参考答案:
 佳题速递:
  • 假设检验包括()基本步骤体育科研方法指导
  • 强化程序可分为()教育心理学
  • 以下不属于非语言沟通的是()。组织行为学
  • 呼吸补泻的泻法是()中医护理学基础
  • 由下级机关向上级机关提出工作建议、设想的上行文属于:()。应用写作
  • 欧佩克属于()。西方经济学