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 大连理工大学 / 人力资源规划
正确率：100%

人力资源指标体系按目的可以分为两个部分一是描述性指标体系，以基础指标为主;二是评价性指标体系，以相对指标为主。()

A.正确

B.错误

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人力资源规划
 参考答案：
 佳题速递：
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