查题网
学科
>>
大连理工大学 / 人力资源规划
搜索
大连理工大学 / 人力资源规划
正确率:100%
人力资源晋升计划实现的路径包括()。
A.纵向晋升路径
B.横向晋升路径
C.网状晋升路径
D.双重晋升路径
积分
人力资源规划
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
谨慎性原则要求会计人员在选择会计处理方法时()
金融企业财务分析
电流型交-直-交变频器通常采用120°导电型。()
现代电力电子及变流技术
下列选项中,描述错误的是()。
Python编程基础
下列哪些观点属于支持法律解释主观论的()
法学方法论
钢筋混凝土柱下扩展基础的高度主要是由()。
混凝土结构
根据《民法通则》,在法律没有特殊说明的情况下,版权的直接责任只能适用:()
电子商务法(专科)
热门题库
●
《大国崛起:中国对外贸易概论(尔雅)》 题库
●
《高等数学四:概率论与数理统计》 题库
●
《办公信息处理》 题库
●
《房屋建筑学(民用建筑)》 题库
●
《护理学导论(本科)》 题库
●
《建筑制图》 题库
●
《家畜环境卫生学》 题库
●
《政治经济学》 题库
●
《日本历史》 题库
●
《热力学与统计物理》 题库
●
《心理学》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分