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华中师范大学 / 薪酬与绩效管理

正确率：100%

以下关于岗位分析方法的描述错误的是()。

A.问卷调查法是岗位分析的常用方法，当短时间内需要了解很多岗位的信息时此法很适用

B.典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述

C.面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法，但费时费力

D.观察法一般不适用脑力工作者的岗位

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薪酬与绩效管理

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