分析测评对象是设计()的基础，虽然指标设计的方法有很多种，但是在不同程度上均要依赖对测评对象的认识与分析。 - 查题网

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南开大学 / 人员素质测评理论与方法

正确率：100%

分析测评对象是设计()的基础，虽然指标设计的方法有很多种，但是在不同程度上均要依赖对测评对象的认识与分析。

A.指标方式

B.指标要素

C.指标维度

D.指标内容

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人员素质测评理论与方法

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