设计一种商业运作情景，要求受训者参与其中，担任不同的角色，体验企业组织的决策过程，体验企业之间的竞争关系的培训方法是()。 - 查题网

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南开大学 / 人力资源开发

正确率：100%

设计一种商业运作情景，要求受训者参与其中，担任不同的角色，体验企业组织的决策过程，体验企业之间的竞争关系的培训方法是()。

A、案例法

B、研讨法

C、游戏法

D、角色扮演法

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人力资源开发

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