查题网
学科
>>
大连理工大学 / 薪酬与绩效管理
搜索
大连理工大学 / 薪酬与绩效管理
正确率:100%
传统行业的工资结构中,带宽往往较大,更多的是依靠提升职位等级来提高员工的收入;而非传统行业中则恰恰相反。()
A.正确
B.错误
积分
薪酬与绩效管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
旅游企业制定人力资源计划的目的是()。
旅游企业人力资源管理
关于MHCⅠ类分子,下列哪项是正确的?()
医学免疫学
第二阶段的校园网的概念是以()为主。
现代教育技术
You _ _ _ _ _ _ failed the entrance exam if you had worked hard.
大学英语(三)
“未之闻”是宾语前置。()
古代汉语(一)
下列哪一个选项不是地学分析模型主要的几种形式之一:()
森林资源信息系统(本科)
热门题库
●
《护理教育学》 题库
●
《中药药剂学》 题库
●
《当代世界经济与政治》 题库
●
《医学生物化学》 题库
●
《旅游经济学》 题库
●
《国际经济法概论》 题库
●
《职业道德与药学伦理》 题库
●
《预防医学基础》 题库
●
《保险学概论》 题库
●
《管理理论与方法》 题库
●
《C/C++语言程序设计》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分