绩效考核的偏差会对考核的()效度与信度产生不利影响，甚至会影响到整个绩效考核作用的发挥。 - 查题网

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南开大学 / 绩效与薪酬管理

正确率：100%

绩效考核的偏差会对考核的()效度与信度产生不利影响，甚至会影响到整个绩效考核作用的发挥。

A.效度与信度

B.效果与信度

C.效度与信誉

D.效率与信用

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绩效与薪酬管理

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