查题网
学科
>>
南开大学 / 战略人力资源管理
搜索
南开大学 / 战略人力资源管理
正确率:100%
人力资源规划的目的是减少未来的不确定性。()
A.正确
B.错误
积分
战略人力资源管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
关于弹簧的Creation Method创建方式描述不正确的是()。
计算机辅助设计—MAYA
在巴甫洛夫条件反射中,“强化”指在适当反应之后呈现强化物。()
心理学
()是指产品能带给顾客的基本效用或者利益。
销售管理
下列关于影响混凝土收缩的因素说法正确的是()。
钢筋混凝土结构
《巴塞尔协议三》对资本充足的测定中,一级资本与风险加权资产的比率不得低于多少?()
商业银行经营管理
社会保险制度的基本特征包括()
社会保障制度
热门题库
●
《中学物理实验设计与研究》 题库
●
《保险合同法B》 题库
●
《现代汉语(一)》 题库
●
《律师实务》 题库
●
《商业计划书》 题库
●
《病理学(本科)》 题库
●
《社会政策概论》 题库
●
《病理学(本科)》 题库
●
《工程力学(一)》 题库
●
《中小学作文教学论》 题库
●
《投资银行学》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分