绩效管理强调的是系统化的建设及对组织与个体的工作绩效进行系统化的管理。更多强调的是()系统、()系统、()绩效系统。 - 查题网

>> 南开大学 / 绩效与薪酬管理

南开大学 / 绩效与薪酬管理

正确率：100%

绩效管理强调的是系统化的建设及对组织与个体的工作绩效进行系统化的管理。更多强调的是()系统、()系统、()绩效系统。

A.沟通

B.信息

C.组织

D.考核

E.评价

积分

绩效与薪酬管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

技术可行性的内容包含()。公共政策分析

以液膜为基准时，膜内反应速率与液相反应速率的比值称为八田准数。()化学反应工程

保险人放弃合同中的某项条件而签订的保险合同，合同一经成立，()。保险学原理

公共关系活动是组织为为塑造良好形象，与公众建立互惠互利关系而开展的一系列公共关系工作。()公共关系学

关于托收支付方式，下列表述中哪些是正确的?()国际经济法

在政策中，如何有效的促使政策生效是影响对象适用性的关键。()公共政策导论