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大连理工大学 / 薪酬与绩效管理
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大连理工大学 / 薪酬与绩效管理
正确率:100%
企业关键绩效指标是衡量企业战略()的关键指标。
A.实施效果
B.实施过程
C.实施手段
D.实施评价
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薪酬与绩效管理
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