企业关键绩效指标是衡量企业战略()的关键指标。 - 查题网

>> 大连理工大学 / 薪酬与绩效管理

大连理工大学 / 薪酬与绩效管理

正确率：100%

企业关键绩效指标是衡量企业战略()的关键指标。

A.实施效果

B.实施过程

C.实施手段

D.实施评价

积分

薪酬与绩效管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

全国性商业银行的注册资本最低限额为一亿元人民币。()商业银行经营学(专科)

第_____代(70年代末-80年代初)是PLC的大发展时期，其功能及处理速度大大增加，尤其增加一些特殊功能模块(PID模块、远程I/O模块)和通信、自诊断模块等功能。常用电器控制技术(含PLC)Ⅰ

在我国，地方专有的权力主要包括民族区域及特别行政区自治、地方税征收、地方基础建设、举办地方事业、区域经济合作等。()行政管理学

在马克思看来，自己所创立的新思潮的优点在于教条式地预料了未来。()哲学概论

网上销售，商品的展示图片至关重要，精美的照片是吸引买家点击和购买的重要因素。()网络营销

数据库中的实体—联系图中，实体表示()。物流信息管理