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大连理工大学 / 人力资源规划

正确率：100%

()原则要求人力资源信息收集要保证质量，即人力资源信息要符合客观实际，所收集的数据和资料要真实可靠。

A.及时性

B.准确性

C.系统性

D.战略性

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人力资源规划

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佳题速递：

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