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东北财经大学 / 薪酬管理
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东北财经大学 / 薪酬管理
正确率:100%
()是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。
A、薪酬的市场调查
B、岗位分析与评价
C、绩效考评的实施
D、岗位调查与分类
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薪酬管理
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