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 东北财经大学 / 公共部门人力资源管理
正确率:100%

()是公共部门领导管理者针对员工绩效实施和绩效目标达成过程中遇到的问题和存在的疑虑,有针对性地提供及时指导和支持,帮助员工解决问题、消除疑虑、改进和提高绩效的过程。

A.绩效反馈

B.绩效辅导

C.绩效沟通

D.绩效面谈

 参考答案:
 佳题速递:
  • 在下列各项中,衡量股份公司盈利能力最重要的财务指标是()。财务管理
  • 可以用夹点来改变标注尺寸线的角度。()计算机辅助设计
  • 移动商务环境下内容提供商无需担心支付手段问题。()移动电子商务
  • 下列是数字信号的是()。通信原理
  • 股票未来收益的现值是股票的( )。金融学
  • what were you doing at nine last night?大学英语(3)