大连理工大学 / 薪酬与绩效管理
正确率:100%
自我决定理论认为,目标是人们行为的最终目的,是人们预先规定的、合乎自己需要的诱因,是激励人们的有形的、可以测量的成功标准。()
A.正确
B.错误
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