查题网
学科
>>
福建师范大学 / 人力资源管理学
搜索
福建师范大学 / 人力资源管理学
正确率:100%
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了对员工具有激励性原则。()
A.正确
B.错误
积分
人力资源管理学
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
全面质量管理的代表人物包括()。
质量管理
容易渗透到骨组织中,对急、慢性骨髓炎疗效好的药物是()。
药理学
易感人群、环境及病原微生物是发生感染的主要因素()。
医学微生物学
对于规模很小,施工技术单一的工程,或对工期要求不严格的小型工程,才可以考虑采用顺序作业法组织施工。()
道桥施工
面试的主试无论有无经验,面试正式开始前,均应接受培训。()
人员招聘与测评
团队领导者是冲突管理者。()
管理理论与方法
热门题库
●
《企业应用系统专题》 题库
●
《保险法》 题库
●
《旅游规划与开发》 题库
●
《管理学原理(1)》 题库
●
《养牛学》 题库
●
《毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系》 题库
●
《经济统计学》 题库
●
《金匮要略B》 题库
●
《基础会计学B》 题库
●
《饭店业管理会计》 题库
●
《耕作学(本科)》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分