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 大连理工大学 / 薪酬与绩效管理
正确率：100%

绩效考评的主要方法有()。

A.关键事件法

B.交替排序法

C.配对比较法

D.强制比例法

  积分
薪酬与绩效管理
 参考答案：
 佳题速递：
  • 能提高士气的沟通方式是()。管理学
  • 发生危机时不要主动报告自己的坏消息，因为这将损害公司的利益。()营销案例分析
  • Playing violin is my favourite _ _ _ _ _ .大学英语（一）
  • 纯金属结晶时，冷却速度越快，则实际结晶温度将()。金属学与热处理基础
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