领导—成员交换的四维度结构：() - 查题网

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大连理工大学 / 薪酬与绩效管理

正确率：100%

领导—成员交换的四维度结构：()

A.贡献

B.情感

C.忠诚

D.专业尊敬

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薪酬与绩效管理

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