()理论认为，引起人们工作满足的因素与工作不满的因素是截然不同的两类因素，分别称之为激励因素和保健因素 - 查题网

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南开大学 / 企业管理概论

正确率：100%

()理论认为，引起人们工作满足的因素与工作不满的因素是截然不同的两类因素，分别称之为激励因素和保健因素

A、双因素理论

B、需要层次理论

C、期望理论

D、强化理论

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企业管理概论

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