以下四个中以技能为基础来支付薪酬的系统是()。 - 查题网

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华中师范大学 / 薪酬与绩效管理

正确率：100%

以下四个中以技能为基础来支付薪酬的系统是()。

A.技能工资

B.绩效工资

C.工龄工资

D.岗位工资

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薪酬与绩效管理

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佳题速递：

下列选项中，不属于培训需求分析层次的是()。工作分析的理论和技术(1)

假设A企业准备兼并B企业，A企业和B企业的价值分别为VA和VB，则联合企业AB的协同效应为()。公司财务

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