分析员工现有状况和应有状况之间的差距，进而明确培训的内容。这是属于人力资源开发需求评估中的()。 - 查题网

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南开大学 / 人力资源开发

正确率：100%

分析员工现有状况和应有状况之间的差距，进而明确培训的内容。这是属于人力资源开发需求评估中的()。

A、组织分析

B、员工分析

C、任务分析

D、岗位分析

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人力资源开发

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