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 吉林大学 / 劳动法
正确率:100%

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括( )。

A、用人单位招收录用其所支付的费用

B、用人单位为其支付的培训费用

C、对生产、经营和工作造成的直接经济损失

D、对生产、经营和工作造成的间接经济损失

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 参考答案:
 佳题速递:
  • 视线高等于()+后视点读数。测量学
  • 在真实的世界中,预防性的管理意味着对那些常常被忽略的经营活动进行管理,制定有雄心的目标并经常进行评审,设定清楚的优先级,重视问题的预防而非事后补救,询问做事的理由而不是因为惯例就盲目地遵循。()管理思想史
  • 设有矩阵A和矩阵B,可以用来求解矩阵方程。()控制系统 Simulink 仿真
  • 属于国际中间业务的是()。商业银行经营管理
  • 供应链管理环境下生产计划的信息反馈不是递阶的,而是沿着供应链不同的节点方向(网络结构)传递。()供应链管理
  • 某建设项目建设期二年,第一年初投资2500万元,第二年初投资2650万元。该项目可使用20年,生产期开始第一年即达到设计生产能力,正常年份年销售收入3750万元,年生产费用2250万元,销售税金及附加为525万元。该项目的投资利润率、投资利税率分别是()。工程经济学