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 东北财经大学 / 人员招聘与选拔
正确率:100%

通过计算()可以分析录用人员的素质状况。

A、应聘比例

B、招聘单价

C、招聘完成比例

D、录用比例

 参考答案:
 佳题速递:
  • 下列哪一项不是新进入者面临的问题?()战略管理
  • 重大突发事件的影响具有全球扩散性,各国呼吁进行()。社会与公共冲突管理
  • 级差地租第二形态的形成条件是()。政治经济学
  • 表示对象的静态特征可用()Java语言应用开发基础
  • 依照《招标投标法》规定提出招标项目、进行招标的法人或者其他组织称为()工程招投标与合同管理
  • 以下哪一项不属于定性预测方法?()人力资源规划