人力资源规划的主要内容包括两个部分一个是分析与确认人力资源各方面，另一个是找出填补缺口的方法。() - 查题网

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人力资源规划的主要内容包括两个部分一个是分析与确认人力资源各方面，另一个是找出填补缺口的方法。()

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人力资源战略与规划

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