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大连理工大学 / 人力资源管理导论

正确率：100%

()不是人力资源供给预测的方法。

A.人员替代法

B.人员继承法

C.工作负荷法

D.马尔柯夫转移矩阵法

积分

人力资源管理导论

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佳题速递：

下面程序段的输出结果是_______。public class Test{ public static void main(String args[]){ int n=5,sum=0; while(n>0){ sum+=n; --n; } System.out.println("sum is:"+sum); } }Java语言程序设计

骨骼肌收缩和舒张的基本单位是()生理学B

准备律是指当学习者有准备而给以活动就感到满意，有准备而不活动则感到烦恼，学习者无准备而强制以活动也会感到烦恼。()小学教学心理学

敏感性分析的计算指标包括()项目投资分析

“山有三远：自山下而仰山颠，谓之高远﹔自山前而窥山后，谓之深远﹔自近山而望远山，谓之平远。高远之色清明，深远之色重晦，平远之色有明有晦。高远之势突兀，深远之意重叠，平远之意冲融而嫖生票缈缈。其人物之在三远也，高远者明了，深远者细碎，平远者冲淡。明了者不短，细碎者不长，冲淡者不大，此三远也。”这是郭熙对山水画中()的总结。中国画论

在画下列哪些线时是先找到一点，然后以此为基点，画出很多条射线?()证券投资与管理