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南开大学 / 战略人力资源管理
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南开大学 / 战略人力资源管理
正确率:100%
常见的工作职位评价四要素包括()。
A.社会心理因素
B.技能
C.责任
D.努力程度
E.工作条件
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战略人力资源管理
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