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大连理工大学 / 薪酬与绩效管理

正确率：100%

()认为绩效管理就是对企业的所有员工的工作结果进行客观评价与管理的过程。

A.结果论

B.行为论

C.潜能论

D.概率论

积分

薪酬与绩效管理

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