吉林大学 / 组织行为学
正确率:100%
日本的许多大企业十分重视成员的年龄和经验,奖励忠诚、责任和“称职”的人,为他们提供稳定而有保证的工作职务,并把管理者培养成通才,按照资历逐渐而稳步提升其职位。这种文化是()。
A.棒球队型文化
B.俱乐部文化
C.学院文化
D.堡垒文化
参考答案: