虚拟人力资源是组织应对不确定性的一种组织特例，其更具有战略性和()，具体体现为多种类型。 - 查题网

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正确率：100%

虚拟人力资源是组织应对不确定性的一种组织特例，其更具有战略性和()，具体体现为多种类型。

A.刚性

B.柔性

C.特殊性

D.普遍性

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公共部门人力资源管理

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