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四川大学 / 销售管理

正确率：100%

销售业绩评估的结果在人力资源管理上可直接应用于：()

A.薪酬发放、晋级、调岗、培训

B.奖惩、人员解聘、调岗、制度创新

C.销售配额设置、销售区域划分、薪酬、培训

D.销售配额设置、销售区域划分、薪酬、奖惩

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销售管理

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