东北财经大学 / 人力资源管理
正确率:100%
对反应和学习效果的评价主要是客观感受,所以有时称外部标准; 而对行为和培训后果的评价则主要是主观结果,所以有进也称为内部标准。()
A.正确
B.错误
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