吉林大学 / 管理学概论
正确率:100%
( )就是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类,即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分布,“定位”到不同的类型中。
A、简单排序法
B、配对比较法
C、小组排序评价法
D、强制分类法
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