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南开大学 / 人员素质测评理论与方法

正确率：100%

测评要素的确定是进行测评的关键前提。通常可以通过()、()、培训目标分析法、()、头脑风暴法等方法来确定测评要素。

A.实际测试法

B.结构模块法

C.数据分析法

D.样例分析法

E.调查咨询法

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人员素质测评理论与方法

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佳题速递：

以下不属于中央处理单元(CPU)的作用的是_____。常用电器控制技术（含PLC）Ⅰ

渗流速度v与流体真实速度u的关系是u=φv。()渗流力学

某方案投产后的生产能力为1000件，每件的售价为50元，生产产品的单位变动成本为20元，年固定成本为12000元，问产量的盈亏平衡点为()。工程经济学

具有相当大生产能力但又必须按照既定价格出售自来水的公司的供给曲线表现为()。西方经济学

领导者选拔制度应坚持的基本原则不包括()。领导学

信用货币价值稳定的基础是中央银行提供给社会公众的信用。()货币银行学