惩戒应该针对错误行为，处罚的是不良行为，不是羞辱其人，不搞体罚，不搞迫害，更不是“公报私仇”。() - 查题网

>> 南开大学 / 员工关系管理

南开大学 / 员工关系管理

正确率：100%

惩戒应该针对错误行为，处罚的是不良行为，不是羞辱其人，不搞体罚，不搞迫害，更不是“公报私仇”。()

A.正确

B.错误

积分

员工关系管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

健康就是指不生病。()小学生心理健康教育

按照国家规定，县镇小学师生比应为()。学校管理

在学科测验中，题目的质量指标主要是题目的难度和区分度。()教育研究方法基础

商品的国际市场价格围绕下列哪一因素上下波动?()国际贸易原理与实务

选择工业机器人传感器时主要考虑其精度重复性及()工业机器人

信息在从产生到利用的过程中自始至终伴随着信息流的运动。因而，从某种意义上说，对信息的管理其实就是对信息流的管理。()信息管理学