1.  >>  东北大学 / 人力资源管理概论
 东北大学 / 人力资源管理概论
正确率:100%

对代表企业绩效的某种指标进行衡量,并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是()。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.员工持股计划

D.斯坎伦计划

 参考答案:
 佳题速递:
  • 化脓性脑膜炎患儿治疗1周后全身症状明显好转,但前囟门又复隆起,头围渐大,惊厥,双眼下视,体温与脑脑脊液正常。可考虑为()儿科护理学(本科)
  • ()不包括在监理规划内容中。工程监理概论
  • 价值分析的重点对象是()工程造价管理
  • 金融资产类别划分的主要依据包括()。高级财务会计
  • 南音是中国现存最古老的曲种之一,肇始于五代,形成于元。()福建地方史
  • 参考文献和后记都应该包含在论文的正文部分中。()论文写作指导