北京理工大学 / 劳动与社会保障法
正确率：100%
《劳动合同法》第26条规定：劳动合同无效或部分无效的情况有：()。
A.违反公法规范
B.违反法律、行政法规强制性规定的
C.以欺诈、胁迫或乘人危，使劳动者在违背真实意识的情况下订立劳动合同
D.以欺诈、胁迫或乘人之危，使劳动者在违背真实意识的情况下变更劳动合同
E.用人单位单方免除法定责任，排除劳动者权利
参考答案：
佳题速递：