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正确率：100%

企业在制定薪酬管理制度时，必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律法规，国家在薪酬方面的政策法规主要体现在()上。

A.最低工资和经济补偿金

B.超时的工资支付和最低工资

C.最长工作时间和超时的工资支付

D.养老保险和工伤保险

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薪酬管理

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