查题网
学科
>>
南开大学 / 人力资源管理
搜索
南开大学 / 人力资源管理
正确率:100%
职位评价计点法的量化报酬要素衡量尺度包括()步骤。
A.3个
B.4个
C.5个
D.6个
积分
人力资源管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
有关圈转套压法碾压的特点,下列说法正确的是()。
水利工程施工
用EDTA直接滴定有色金属离子M,终点所呈现的颜色是()。
分析化学
有营养性巨幼红细胞性贫血可疑时,最好的确诊方法是:()。
儿科学
房地产契税的征税对象为转移土地、房屋权属的行为,主要包括()。
房地产法
教育实验研究按照不同的标准和层次可以划分出多种类型,按教育实验进行的场所可以分为实验室实验和()。
教育研究方法
制动器制动时不能使货物停止,其原因是()
起重运输安全工程
热门题库
●
《劳动关系管理》 题库
●
《兽医药理学与毒理学》 题库
●
《高级财务会计》 题库
●
《财务会计》 题库
●
《经济法律基础》 题库
●
《国际经济学(商学院)》 题库
●
《人力资源管理学》 题库
●
《习近平新时代中国特色社会主义思想》 题库
●
《中国文化概论(本科)》 题库
●
《外科学(中专起点大专)》 题库
●
《员工培训与开发》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分