查题网
学科
>>
大连理工大学 / 招聘与录用
搜索
大连理工大学 / 招聘与录用
正确率:100%
招聘效果评估是对所录用的员工入职后的工作绩效、实际能力、工作潜力的评估。()
A.正确
B.错误
积分
招聘与录用
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
政府利用公开市场业务调节国际收支逆差所需的条件是()
国际金融
以下不属于财付通功能的是()。
网上创业实务
在总供给和总需求模型中,紧缩性缺口是指真实产出水平()潜在产出水平。
政府经济学
管理活动的基本条件包括()。
管理学
下列各项不属于教育结构划分的是()
教育行政学
计算串联等效阻抗时,阻抗模可以直接相加。()
电路分析基础
热门题库
●
《高级语言程序设计》 题库
●
《图书分类工作》 题库
●
《高电压技术(高起专)》 题库
●
《卫生信息管理学》 题库
●
《土地利用规划学(本科)》 题库
●
《Dreamweaver网页设计》 题库
●
《中国画论》 题库
●
《政治学原理#》 题库
●
《数字信号处理》 题库
●
《侵权行为法学》 题库
●
《农业区划与布局(专科)》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分