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 南开大学 / 战略人力资源管理
正确率：100%

有时员工要求(或期望)高的报酬，只是用来弥补他们从企业获得的其他形式报酬要素的欠缺以及不满。()

A.正确

B.错误

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战略人力资源管理
 参考答案：
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