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 大连理工大学 / 招聘与录用
正确率:100%

()是指在人力资源开发中,要根据人的能力的大小安排工作、岗位和职位,使人尽其才,才尽其用。

A.能级对应

B.要素有用

C.个体差异性

D.胜利特征

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