所谓()是指利用测评结果的分值对被试的某些特性进行描述的方式，其中最常用的是()。 - 查题网

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南开大学 / 人员素质测评理论与方法

正确率：100%

所谓()是指利用测评结果的分值对被试的某些特性进行描述的方式，其中最常用的是()。

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人员素质测评理论与方法

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