将各种岗位与事先设定的一个标准进行比较，来确定岗位相对价值的岗位评价方法是()。 - 查题网

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华中师范大学 / 薪酬与绩效管理

正确率：100%

将各种岗位与事先设定的一个标准进行比较，来确定岗位相对价值的岗位评价方法是()。

A.岗位排列法

B.岗位分类法

C.要素比较法

D.要素计点法

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薪酬与绩效管理

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