查题网
学科
>>
大连理工大学 / 人才测评理论与方法
搜索
大连理工大学 / 人才测评理论与方法
正确率:100%
评价中心的特点包括()。
A.综合性
B.全面性
C.情境模拟性
D.高费用
积分
人才测评理论与方法
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
下列属于PESTEL模型的评估维度的是()
建设项目评估
条约的终止与条约的无效之间的区别是()。
国际法学
电路如图所示,电阻消耗的功率为()W。
电路分析基础(1)
市场营销信息系统主要处理的信息有()。
管理信息系统
心理健康是健全的人格的(),健全的人格是心理健康教育的()。
心理健康教育
存货在会计报表中应当以实际成本或计划成本及成本差异列示。()
会计制度设计
热门题库
●
《技术经济学(本科)》 题库
●
《第一次把事情做对》 题库
●
《开放教育学习基础》 题库
●
《中小学写作教学研究》 题库
●
《语文教学研究》 题库
●
《护理学导论(本科)》 题库
●
《Flash动画设计》 题库
●
《photoshop》 题库
●
《平面图像软件设计与应用》 题库
●
《数控技术》 题库
●
《船舶与海洋工程结构物CAM》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分