效率工资理论认为，厂商在面临经营恶化时将采用解雇而非工作分摊。厂商将工作分摊排除在外是因为：() - 查题网

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正确率：100%

效率工资理论认为，厂商在面临经营恶化时将采用解雇而非工作分摊。厂商将工作分摊排除在外是因为：()

A.厂商相信工作分摊制会降低劳动队伍的平均素质

B.厂商相信劳动供给曲线是完全无弹性的

C.厂商已签订了固定工作周的工会合同

D.厂商已与工人达成固定工作周的隐含合同

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宏观经济学

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